就業規則に懲戒の事由及び種別の規定がなくとも、 懲戒処分が可能かについて研究しました。
令和３年１月１３日（水）に就業規則に懲戒の事由及び種別の規定がなくとも、 懲戒処分が可能かについて研究しました。| ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
| 日時 | 令和３年１月１３日（水） |
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| 場所 | 湊総合法律事務所 第１会議室 |
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| 報告者 | 弁護士 石田 嘉奈子 |
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| 内容 | 就業規則に懲戒の事由及び種別の規定がなくとも、 懲戒処分が可能かについて |
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